2.Цели корпорации
3.Членство в корпорации
4.Права членов корпорации
5.Обязанности членов корпорации
6.Ответственность
7.Роли корпорации
1. Общие положения.
1.1 Название корпорации [тикер в игре]: "Russian Generation"
1.2 Корпорация является объединением людей в игровом мире Eve-online, имеет основной целью – предоставить русскоязычным игрокам возможность получать полноценное удовольствие в EVE, вне зависимости от предпочитаемого стиля и вида деятельности в игре.
1.3 Деятельность корпорации регулируется СЕО и его заместителями.
1.4 При вступлении в Корпорацию, к нам вступает не игровой персонаж, а человек управляющий им, и все взаимоотношения в дальнейшем строятся именно на этом основании, а не на основании скиллов того или иного персонажа.
1.5 Корпорация основана на взаимовыгодном сотрудничестве и движении к общей цели.
1.6 Изменения или дополнения в Устав Корпорации принимаются только СЕО или его заместитель и вступают в силу только после утверждения их СЕО.
2. Цели корпорации
2.1 Комплексное развитие корпорации и игроков в нее входящих с целью получения максимального удовольствия от игры и общения друг с другом.
2.2 Корпорация не специализируется на каком-либо одном виде деятельности и изучает, практикует и добавляет разные виды деятельности доступные ей по мере своего развития. (
2.3 Набор и обучение новых пилотов, помощь в получении новых знаний и выборе вида деятельности в игре, на основании их собственных интересов.
2.4 Стремление к самообеспечению в ЕвЕ и помощь дружественным игрокам/корпорациям/альянсам.
2.4.1 Создание и поддержание собственных производственных и добывающих баз.
2.4.2 Постройка корпоративного флота, обеспечивающего различные виды деятельности корпорации.
2.4.3 Разработка и внедрение программ поддержки пилотов Корпорации, как то: кредитование, система компенсаций и поощрения.
2.4.4 Увеличение существующей базы т1 БПО необходимых большинству пилотов.
2.4.5 По возможности увеличение базы т2 БПО/БПЦ необходимых Корпорации.
2.5 Создание эффективной схемы взаимодействия членов Корпорации, как с руководящим составом, так и друг с другом.
2.6 В рамках постоянного развития Корпорации увеличение связей с другими корпорациями и альянсами.
2.7 Построение взаимовыгодных экономических отношений внутри Корпорации для улучшения благосостояния ее членов, но не во вред другим целям Корпорации.
2.8 Цели Корпорации могут дополняться и уточняться в процессе развития игровой механики EvE и развитии самой Корпорации.
3. Членство в Корпорации.
3.1 Адекватность игрока.
3.2 Участие в корпорации основного персонажа игрока.
3.3 Наличие анкеты кандидата в соответствующей теме форума.
4. Права членов корпорации.
4.0 Право на реальную жизнь. Дела в реальной жизни являются важнее игровых.
4.1 Право на любые действия, не противоречащие интересам корпорации.
4.2 Право на физическую защиту и защиту личных интересов Корпорацией, если оные не противоречат ее интересам.
4.3 Право на материальную поддержку на проекты, которые не противоречат интересам Корпорации.
4.4. Открыто высказывать свое мнение по любым вопросам деятельности Корпорации, вносить свои замечания и предложения.
4.5 Иметь доступ ко всем сообщениям на Форуме Корпорации (кроме закрытых форумов Совета), писать ответы и создавать свои топики на Форуме.
4.6 Участвовать в управлении делами Корпорации, в разработке внутренних законов и распоряжений с последующим вынесением их на рассмотрение СЕО.
4.7 Рассчитывать на помощь и поддержку членов Корпорации. Каждый имеет право просить помощи у Корпорации в трудную минуту!
4.8 Право на получение доступа к ангару, в зависимости от своего статуса.
4.9 Право на покупку у Корпорации кораблей в личное пользование, по ценам установленным Корпорацией. В порядке общей очереди.
4.10 Право на долю в боевой добыче Корпорации.
4.11 Право свободно покинуть Корпорацию заранее предупредив об этом и сдав полученные во временное пользование корпоративные материальные ценности.
5. Обязанности членов корпорации
5.1. В своей деятельности руководствоваться принципом приоритета интересов Корпорации.
5.2 Следовать целям Корпорации.
5.3 Следовать уставу Корпорации.
5.4 Защищать интересы Корпорации.
5.5 По возможности участвовать в акциях и проектах Корпорации и альянса в который она входит, если это не сопряжено с какими-либо серьезными неудобствами в его реальной жизни.
5.6. Выполнять приказы руководящего состава корпорации (С.Е.О., директоров, старшего офицерского состава).
5.7 Регулярно (не менее раза в неделю) посещать форум корпорации, и по возможности участвовать в голосованиях, обсуждениях, во внутренней жизни Корпорации.
5.8 В случае длительного отсутствия (более 1 месяца) предупреждать руководство заранее.
5.9 Уважительно относиться ко всем игрокам EvE, за исключением тех лиц, которые своими действиями доказали, что заслуживают иного отношения к себе.
5.10 Обеспечивать конфиденциальность информации о деятельности Корпорации и его членах.
5.11 Обеспечить экстренный способ связи с собой за пределами пространства Игры (интернет-пэйджер, электронная почта, телефон) и предоставить информацию о нем. В случае длительного отсутствия в игре проинформировать о возможности экстренной связи в этот период СЕО лично или в соответствующем разделе кланового форума.
5.12 Заботиться о репутации Корпорации, пропагандировать миссию Корпорации среди игроков EVE, способствовать поиску и привлечению в Корпорацию нужных ей новых членов.
5.13 Член Корпорации не имеет права начинать военные действия или личные вендетты с представителями других корпораций без разрешения СЕО. При возникновении конфликтов с другими корпорациями, личных вендетт, начатых представителями других корпораций, член Корпорации обязан немедленно сообщить об этом СЕО, его заместителю или Дипломату корпорации и не предпринимать никаких действий до принятия решения СЕО или уполномоченными им лицами.
6. Ответственность
6. Незнание Устава Корпорации не освобождает от ответственности.
6.1 К любому члену корпорации, нарушившему устав, будут применены меры наказания. Мера наказания определяется руководством корпорации. Наказания могут быть:
• Выговор
• Понижение в статусе
• Штраф
• Отчисление из корпорации
6.2. Члены Корпорации несут ответственность посредством уплаты налагаемых штрафных санкций или исключения из Корпорации. Размер штрафа варьируется от степени провинности и определяется СЕО или его заместителями.
Штрафы могут быть наложены:
6.2.1. На участников КТА или боевых операций - за невыполнение принятых обязательств;
6.2.2. За длительное – более двух недель – неучастие в проектах или боевых операциях Корпорации.
6.3. Исключение из корпорации, принимаемое по решению старших офицеров или СЕО производится:
6.3.1. За более чем двухнедельное отсутствие без указания причины.
6.3.2. За систематическое невыполнение приказов руководящего состава корпорации.
6.3.3. За неадекватность в общении как с сокорповцами так и с другими игроками EVE-Online.
7. Роли в корпорации
В корпорации на данный момент существуют следущие роли:
7.1 Кадет - базовая роль. Новички Корпорации, проходящие внутрикорпоративное обучение базовым понятиям и навыкам.
7.2. Рядовой - базовая роль. Кадет, прошедший базовое обучение, готовый к ПвП боям или прохождением ПвЕ миссий и плексов. Обязан регулярно участвовать в боевых операциях. Обеспечивается Корпорацией кораблями и оборудованием. Степень обеспечения определяется офицерами корпорации в соответствии с заслугами пилота.
7.3 Инженер -базовая роль. Кадет, прошедший базовое обучение, готовый к работе по добыче минералов и производству модулей. Требования: умение использовать корабль класса Mining Barge- Retriever и выше. Обязанности - участвовать в шахтёрских КТА. Обеспечивается Корпорацией кораблями и оборудованием . Степень обеспечения определяется офицерами корпорации в соответствии с заслугами пилота.
7.4. Рекрут-менеджер - базовая роль. Офицер Корпорации. Накладывает ряд льгот и обязательств. Льготы - обеспечение от корпорации оборудованием и книгами. Обязанности - поиск новых пилотов. Степень обеспечения определяется CEO корпорации в соответствии с заслугами пилота.
7.5. Командир флота - базовая роль. Офицер корпорации. Принимает решение о проведении боевых операций и руководит ими. Степень обеспечения определяется CEO корпорации.
7.6. Дипломат - базовая роль. Офицер корпорации. Налаживает и поддерждивает контакты с другими корпорациями и альянсами. Степень обеспечения определяется CEO корпорации. Участие в боевых вылетах по возможности.
7.7. Менеджер производства - дополнительная роль, доступная любому члену корпорации кроме кадетов. Накладывает ряд льгот и обязательств. Льготы - обеспечение от корпорации оборудованием, связанными с производством кораблей и модулей. Обязанности - обеспечение корпорации кораблями, расходными материалами (патроны, ракеты и т.д.) и модулями. Степень обеспечения определяется руководством подразделения в соответствии с заслугами пилота. Обязан участвовать в боевых операциях Корпорации. Пояснение: человек, принявший данную роль должен понимать, что его усилия направлены в первую очередь на развитие корпорации вцелом.
7.8. Учёный - дополнительная роль, доступная любому члену корпорации кроме кадетов. Накладывает ряд льгот и обязательств. Льготы - обеспечение от корпорации оборудованием, связанными с научной деятельностью. Обязанности - обеспечение Менеджеров производства корпорации чертежами. Степень обеспечения определяется руководством подразделения в соответствии с заслугами пилота. Обязан участвовать в боевых операциях Корпорации. Пояснение: человек, принявший данную роль должен понимать, что его усилия направлены в первую очередь на развитие Корпорации вцелом.
7.9. Начальник отдела - дополнительная роль. Руководящая должность. Отвечает за работу подразделения корпорации. Степень обеспечения определяется CEO на основе успехов подразделения вцелом. Ограничение на участие в боевых операциях совпадает с ограничением подчинённых ролей.
7.12 Логистик – дополнительная роль, обязательная для всех рядовых. Требования: Требования: умение использовать корабль класса Industrial с объемом трюма не менее 10 000 м3. Обязанности - участвовать в шахтёрских КТА.
7.13 Скаут – дополнительная роль. Накладывает ряд льгот и обязательств. Требование: умение использовать корабль класса CovertOps. Обязанности – участие в боевых операциях, а также поиск скрытых локаций(exploring). Степень обеспечения определяется руководством подразделения в соответствии с заслугами пилота.
Пояснение по ролям. Пилот в корпорации обладает только одной базовой ролью. Количество дополнительных ролей не ограничено. Все роли утверждаются CEO или его заместителями. Также СЕО назначаются офицеры выполняющие различные функции в корпорации.
Положение о КТА
Каждый член Корпорации,во время назначенное для КТА (важный Корпоративный вылет), обязан прибыть к назначенному месту сбора, в назначенное время, и принять участие в готовящейся операции.
Роли участников в КТА распределяются либо CEO, либо Директором либо начальником отдела корпорации, либо Флит-лидером который ведет флот. Приглашение в участии в КТА рассылается заранее по внутренней корпоративной почте EvE.
За нарушение присутствия в КТА, без уважительной причины участники корпорации штрафуются.
Исключением являются заранее написанные на Форуме уважительные причины, по которым пилот не может принять участие в вылете.
